Arbeitssicherheit und Wellbeing
Arbeitssicherheit ist bei STRABAG mehr als nur eine Sammlung von Vorschriften, sie bildet einen grundlegenden Wert des Unternehmens.
Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, in dem alle Mitarbeiter:innen aktiv zur eigenen Sicherheit und der Sicherheit des Teams beitragen. Kontinuierlich arbeiten wir an der Weiterentwicklung von Strategien und Programmen, um den sich verändernden Herausforderungen der Zukunft gerecht zu werden.
Rückhalt durch das Management
Sicherheit und Schutz der eigenen Mitarbeiter:innen und jener der Auftraggeberseite sowie von Partnerunternehmen haben im gesamten Konzern oberste Priorität. In seiner Verantwortung schafft der Vorstand die dafür notwendigen Rahmenbedingungen. Alle Führungskräfte sind konsequent und kompromisslos, wenn es um das Thema Sicherheit geht. Als Vorbilder motivieren sie Mitarbeiter:innen aktiv, auf sicheres Arbeiten zu achten und fordern sicheres Arbeiten auch entschlossen von Partnerunternehmen und Leihpersonal ein.
Unser Ziel: „Vision Zero – Null Unfälle“
Der Konzernstabsbereich Health, Safety & Wellbeing nimmt eine zentrale Rolle in der Verfolgung unserer Null-Unfall-Philosophie ein. Er ist nicht nur für die Entwicklung und die Überwachung von Arbeitsschutzrichtlinien zuständig, sondern auch für die Einführung präventiver Maßnahmen und die Implementierung innovativer Lösungen zur Risikominderung. Durch die enge Zusammenarbeit mit sämtlichen Abteilungen sowie den Einsatz von Experten:innen vor Ort wird eine fortlaufende Risikobewertung und -anpassung gewährleistet.
Neben diesen präventiven Ansätzen stellen die Expert:innen durch Arbeitsplatzbegehungen sicher, dass die Arbeitsumgebung den jeweils geltenden Sicherheitsstandards entspricht. HSW-Mitarbeiter:innen führen regelmäßige Inspektionen durch, identifizieren potenzielle Gefahren und ergreifen sofortige Maßnahmen zur Verbesserung. Dabei liegt ein besonderes Augenmerk auf dem direkten Dialog mit den Beschäftigten vor Ort, um ein realitätsnahes Feedback zu erhalten und gemeinsame Lösungsansätze zu entwickeln.
Starke Bewusstseinskampagne "1>2>3 Sicher!“
Durch Schulungen und den Einsatz modernster Technologien fördern wir das Bewusstsein für Sicherheit und Gesundheit. Dies spiegelt sich in unserer starken Sicherheitskultur wider, die auf dem Prinzip „1>2>3 Sicher!“ basiert: 1.Stoppen, 2.Denken und 3.Handeln. Diese drei Schritte sollen dazu anhalten, einen Moment innezuhalten und sich bewusst für die richtigen Arbeitsschritte und damit für die Sicherheit und Gesundheit zu entscheiden. Es sind diese Sekunden, die darüber entscheiden können, ob alle am Abend gesund zu ihren Familien kommen.
Regelmäßige Aktionswochen rund um den Tag der Arbeitssicherheit
Der Welttag für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz findet jährlich am 28. April statt. STRABAG nutzt diesen Anlass, um eine konzernweite Health, Safety & Wellbeing-Schwerpunktwoche zu organisieren. Zu den vielfältigen Angeboten zählen unter anderem Safety Walks auf Baustellen und in Arbeitsstätten mit Sicherheitsfachkräften, Arbeitsmedizin und Führungskräften sowie Workshops zur Gefährdungsbeurteilung auf der Baustelle, Unfallbewertung und Sicherheitsmaßnahmen.
Gesundheitsförderung bei STRABAG
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Respekt, Partnerschaftlichkeit und Nachhaltigkeit. Sie bildet den Nährboden für das Wohlbefinden jedes und jeder Einzelnen. Unsere Führungskräfte sind Vorbilder für eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben und fördern gesundes Arbeiten. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld bei STRABAG, das nicht nur produktiv, sondern auch erfüllend ist und die Gesundheit in allen Bereichen fördert. Ein gesundes und glückliches Team ist für uns die Basis für Innovation und nachhaltiges Wachstum
Gesunde Mitarbeiter:innen im Fokus
STRABAG verstärkt das Wohlbefinden und die Gesundheit ihrer Mitarbeiter:innen durch den Aufbau eines ganzheitlichen gesundheitsfördernden Programms. Engagierte, zufriedene und gesunde Mitarbeiter:innen sind das wertvollste Kapital unseres Unternehmens. Das Wohlbefinden und die Gesundheit jedes und jeder Einzelnen sind eine tragende Säule unseres Erfolgs. Das verdeutlicht auch unsere Strategie „People. Planet. Progress.“, bei der unsere Mitarbeiter:innen an erster Stelle stehen.
Betriebliche Prozesse und Arbeitsbedingungen werden systematisch gezielt und nachhaltig gesundheitsförderlich gestaltet und ermöglichen den Mitarbeiter:innen ein gesundes Verhalten. Diese Prozesse sollen dabei langfristig und nachhaltig in der Unternehmenskultur verankert werden und sowohl den Unternehmenszielen als auch dem Wohlbefinden und der Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter:innen dienen. Bei der Auswahl geeigneter Maßnahmen wird das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen ganzheitlich unter physischen, psychischen und sozialen Gesundheitsaspekten betrachtet.
